Cambio de Mirada en las organizaciones. Comunicación en 360 grados

Autores

  • Fernando Véliz Montero

DOI:

https://doi.org/10.16921/chasqui.v0i93.225

Palavras-chave:

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, AUDIENCIAS, EMPRESAS

Resumo

La comunicación en 360º es una estrategia basada en un modelo dinámico que se vale de un modelo de intervención que tiene permeabilidad porque debe captar la realidad y necesidades del entorno, de las diversas audiencias y responder a ellas con distintas alternativas de acción en los mensajes y en los soportes comunicacionales y flexibilidad porque cada organización es un caso. El desafío es ampliar la Visión de las organizaciones para optimizar el diálogo con el entorno.

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Publicado

2006-03-31

Como Citar

Véliz Montero, F. (2006). Cambio de Mirada en las organizaciones. Comunicación en 360 grados. Chasqui. Revista Latinoamericana De Comunicación, (93), 62–65. https://doi.org/10.16921/chasqui.v0i93.225

Edição

n. 93 (2006): Comunicación Política. Chile y Bolivia

Seção

Tema Central

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