Cambio de Mirada en las organizaciones. Comunicación en 360 grados

Fernando Véliz Montero

Resumen


La comunicación en 360º es una estrategia basada en un modelo dinámico que se vale de un modelo de intervención que tiene permeabilidad porque debe captar la realidad y necesidades del entorno, de las diversas audiencias y responder a ellas con distintas alternativas de acción en los mensajes y en los soportes comunicacionales y flexibilidad porque cada organización es un caso. El desafío es ampliar la Visión de las organizaciones para optimizar el diálogo con el entorno.

Palabras clave


COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL; AUDIENCIAS; EMPRESAS

Texto completo:

PDF


DOI: https://doi.org/10.16921/chasqui.v0i93.225

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.




Copyright (c) 2014 Chasqui. Revista Latinoamericana de Comunicación

Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.

convocatorias

Es una edición cuatrimestral creada y editada por CIESPAL.
Av. Diego de Almagro N32-133 y Andrade Marín.
Quito-Ecuador.

Síguenos en:

convocatorias

convocatorias

Revista Chasqui 2018
está bajo Licencia Creative Commons Atribución-SinDerivar 4.0 Internacional.